ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga Terhadap Kepuasan Pasien Rawat Inap VIP Rumah Sakit Mitra Kasih secara parsial. Objek pada penelitian ini adalah Kualitas Pelayanan dengan dimensi Tangible, Reliability, Responsiveness, Assurance, Emphaty, Harga, dan Kepuasan Pasien. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekata…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa kemungkinannya perusahaan melakukan penghindaran pajak yang suatu tindakan perlawanan terhadap pajak. penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan data sekunder pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2017-2021. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini ada…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Jasa Anteraja”. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungkan antara dua variabel. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 34 responden. Dengan menggunakan teknik wawancara dan penyebaran k…
Organisasi & Manajemen ( perilaku , Struktur , Budaya & Perubahan Organisasi ) harus melakukan kerja sama untuk mencapai tujuan organisasi oleh sebab itu agar proses kerja sama mereka do dalam organisasi berlangsung efektif dan efisien serta rasional maka organisasi tersebut memerlukan manajemen dan menerapkan fungsi - fungsi manajemen .
Deskripsi : Setiap pebisnis harus memiliki buku ini. Buku ini akan memberikan panduan atau tutorial secara terpadu tentang bagaimana membangun sebuah kerajaan bisnis yang efektif bagi para pemula dan menjadi seorang pengusaha yang sukses, dengan menciptakan keunggulan bersaing melalui sebuah perencanaan bisnis dan aktivitas pemasaran yang terstruktur dan terkelola dengan baik. Pembahasan ya…
erdapat beberapa pandangan para pakar tentang pengertian manajemen kinerja. Bacal (1999) memandang manajemen kinerja sebagai proses komunikasi yang dilakukan secara terus menerus dalam kemitraan antara karyawan dengan atasan langsungnya. Proses komunikasi ini meliputi kegiatan membangun harapan yang jelas serta pemahaman mengenai pekerjaan yang akan dilakukan. Proses komunikasi di sini merupaka…
Pendahuluan, dasar citra digital, Peningkatan mutu citra pada Domain spasial, Peningkatan Mutu citra pada Domain Frekuensi, Restorasi Citra, Kompresi Citra, Segmentasi Citra, Aljabar Linier dan Matriks, Operasi dalam Matriks,Determinan, Statistik dan Probabilitas.
Sinopsis: identifikasi transaksi yang kemudian diikuti dengan kegiatan pencatatan, penggolongan, serta pengikhtisaran transaksi tersebut sehingga menghasilkan laporan keuangan yang dapat digunakan untuk pengambilan keputusan. Sedangkan definisi bebas dari syariah adalah aturan yang telah ditetapkan oleh Allah SWT untuk dipatuhi oleh manusia dalam menjalani segala aktivitas hidupnya di dunia. D…
ABSTRAK Pengaruh Kompensasi Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.SRIWIJAYA ARGo SAKTi Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi dan pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. SAS. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adala…
PENGARUH REKRUTMEN DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT POS INDONESIA (PERSERO) CABANG TANGERANG SELATAN 15400 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan di PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Tangerang Selatan 15400”, Jenis penelitian adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang menanyakan hubu…