Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Yayasan Al Jamhuri Pusat Subang ABSTRAK Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif. Unit analisis sebanyak 48 pegawai di Yayasan Al-Jamhuri Pusat Subang. Teknik pengambilan sampel ditentukan berdasarka…