Ditapis dengan
Pengaruh Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Kary…
ABSTRAK Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk Mengetahui Pengaruh dari displin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Akses Divisi Helpdesk STO Lembong.Yang menjadi populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT.Telkom Akses Divisi helpdesk. Sampel dalam penelitian ini adalah 53 responden.Teknik pengambilan sampel responden menggunakan metode purpose sampling.Teknik p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- Skripsi/MAN/S1/34/IND/2019
Penagruh Kompensasi Dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Helpdesk PT.T…
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan displin kerja terhadap kinerja karyawan Helpedesk di PT. Telkom Akses Bandung .Metode yang saya gunakan adalah penelitian deskriptif dan kualitatif.Populasi yang digunakan adalah karyawan Helpdesk PT.Telkom Akses Dengan Sampel berjumlah 50 responden. Hasil uji hipotensis secara parsial menunjukkan bahwa terdapat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- Skripsi/MAN/S1/33/JAN/2019
Pengaruh Pemberian Premi Dan Uang Lembur Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pro…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian premi dan uang lembur terhadap kinerja karyawan. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah premi dan uang lembur, dengan variabel terikatnya yaitu kinerja karyawan.Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif.Analisis data yang digunakan adalah analisis statistik regresi liniear b…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- Skripsi/MAN/S1/35/AKB/2019
Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada P…
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan ( studi Pada PT.Petro Rekavisi Sinergi bagian Teknisi) sampel dalam penelitian ini berjumlah 45 responden instrumen penelitian dengan menyebarkan kuesioner.Metode analisis data yang digunakan adala deskriptif dan inferensial.Hasil penelitian menunjukan kepemimpinan dan komunikasi se…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- Skripsi/MAN/S1/37MAH/2019
Penagruh Orientasi Pasar Dan Inovasi Produk Terhadap Kinerja Pemasaran UKY TEA
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh orientasi pasar dan inovasi terhadap kinerja pemasaran UKY tea. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 responden . Instrumen Penelitian dengan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif dan inferensial. Hasil penelitian menunjukkan orientasi pasar dan inovasi produk secara parsial berpengaruh positif…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- Skripsi/MAN/S1/38/NUR/2019
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention P…
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahuo pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhaap turnover intention pada pegawai keperawatan di RSU PINDAD Bandung.Sampel dalam penelitian ini adalah 82 responden. Teknik pengambilan sampel responden dengan menggunakan sampling acak.Metode analisis data uamh digunakan adalah analisis dekriptif dan analisisi regresi. Hasil peneli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- Skripsi/MAN/S1/41/WIJ/2019
Penagruh Achievement Motivation Mc Clelland Terhadap Kinerja ( Studi Pada Kar…
ABSTRAK Achenvement Motivation MC Clelland terdiri atas dimensi - dimensi need for achievement , need for power dan need for affiliattion.Penelitian ni mencoba menguji pengaruh ketiga dimensi tersebut terhadap kinerja sampel adalah 67 karyawa divisi operasional Bank Bukopin Cabang Bandung,Teknik analisis yang digunakan adalah desktiptif dan analisis dengan menggunkan regresi ganda.secara deskr…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- Skripsi/MAN/S1/42/RAH/2019
Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Turnover …
ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi finasial dan kompensasi non finansial terhadap turnover Intentions.Metode penelitian yang dilakukan adalah verifikasi dan deskriptif . Ukuran sampel 51 , Metode analisis yang digunakan adalah regresi liniaer berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi finansial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap trnove…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- Skripsi/MAN/S1/43/ROH/2019
Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Daese Gar…
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan divisi sewing PT.Daese Garmin Bandung sampel dalam penelitian ini adalah 50 responden. teknik Pengambilan sampel respon dengan menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif fan analisis regresi.Hasil analisis de…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- Skripsi/MAN/S1/44/SEP/2019
Pengaruh Promosi Penjualan Dan Harga Terhadap Loyalitas Konsumen Di PT. JAYAM…
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh promosi penjualan dan harga terhadap loyalitas konsumen di PT. Jayamas Dwi perkasa studi pada divisi modern trande di borma dakota group.Sample dalam penelitian ini aalah 100 responden . Teknik pengambilan sampel responden dengan menggunakan metode purposive sampling , Metode analisis data yang digunakan aalah analisis deskrip…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- Skripsi/MAN/S1/46/SEP/2019
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah