Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention P…

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahuo pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhaap turnover intention pada pegawai keperawatan di RSU PINDAD Bandung.Sampel dalam penelitian ini adalah 82 responden. Teknik pengambilan sampel responden dengan menggunakan sampling acak.Metode analisis data uamh digunakan adalah analisis dekriptif dan analisisi regresi. Hasil peneli…