ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagimana kualitas pelayanan yang terdiri dari tangibel, relionbility, responsiveness , assunrance, emphaty terhadap kualitas konsumen pada The Stone Cafe Bandung. Populasi dalam penelitian ini aalah pengunjung yang melakukan pembelian di The Stone Cafe Bandung sebanyak 235 orang konsumen sampel dalam penelitian ini adalah 70 orang responden tek…
ABSTRAK Teori Motivasi needs hierarchy Maslow merupakan teori yang memiliki daya tarik besar namun penuh kontroversi mengingat kurangnya dukungan emproros.Penelitian ini secara sederhana mengkaji prinsip preportent needs hirerachy maslow dan hubungannya dengan kinerja.Sampel dalam penelitian ini adalah 67 responden teknik analisis menggunkan rata - rata dan static analysis untuk mengukur prins…
ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan suportif dan kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja karyawan.Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif.Ukuran sampel 60 Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan suportif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan k…
ABSTRAK Kinerja adalah hasil kerja yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya.Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadapa kinerja karyawan PT. Yomart dibagian Delevery. Sampel dyang digunakan berjumlah 50 yaitu karyawan PT.Yomart di bagian Delevery, Dengan metode Sampling jenuh data yang dikumpulkan menggunakan kuesioner unt…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh desain produk dan harga terhadap keputusan pembelian. Populasi pada penelitian ini adalah tidak terhingga dan sampel sebanyak 100 responden.Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan kolerasi sedangkan pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda. hasil penelitian secara persial menunjukkan variabel …
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi instrinsik dan Motivasi Enskrinsik terhadap Kinerja.Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verfikatif ukuran sampel sebanyak 52 responden . Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner.metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.Hasil analisis data menunjukkan bahwa motivasi intrinsi…
ABSTRAK Penelitian Ini Bertujuan untuk mengetahui pengaruh Citra Merek Dan Kualitas Produk Terhadap Loyalitas Pelanggan di Mie Merapi.Sampel Dalam Penelitian ini berjumlah 67 responden. Teknik Pengembalian sampel dengan menggunakan teknik sampling insidental.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi.Hasil analisis deskriptif menunjukkan citra me…
ABSTRAK Sistem penjualan dan persediaan barang merupakan bagian yang penting dalam pengelolaan bisnis. Proses kegiatan transaksi penjualan dan persediaan barang di cv. ihsan ini masih melakukan pekerjaannya didasari oleh cara kebiasaan. Pada prakteknya terdapat banyak kendala dalam proses pengelolaannya yaitu dimulai dengan kegiatan pencatatan yang dilakukan selama proses jual beli han…
ABSTRAK Tujuan Penelitian ini adalah untuk Mengetahui pengaruh motivasi intrinsik dan ekstrinsik terhadap kinerja karyawan.Metode Penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan asosiatif ukuran sampel 50 responden . Metode analisis menggunakan regresi berganda hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi intrinsik tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan motivasi ekstrins…
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh E- Service Quality yang meliputi Easy Of Use, Responsiveness Customization dan Assurance terhadap kepuasan pelanggan.Metode peneltian yang digunakan adalah deskriptif dan asosiatif, Ukuran sampel 100 responden Metode analisis menggunakan regresi berganda Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Easy Of Use berpangaruh signifikan terh…