Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keberagaman tenaga kerja multinasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Q Qatar, sebuah perusahaan dengan karakteristik tenaga kerja lintas budaya. Keberagaman tenaga kerja multinasional mencerminkan sejauh mana karyawan dari berbagai kebangsaan, etnis, agama, dan latar budaya dikelola secara adil dan inklusif…
Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset terpenting dalam sebuah organisasi. Keberhasilan organisasi dalam mencapai visi dan misi sangat bergantung pada kualitas dan kinerja para pegawainya. Oleh karena itu, evaluasi kinerja menjadi salah satu langkah strategis yang tidak hanya berfungsi untuk menilai pencapaian individu, tetapi juga sebagai dasar pengambilan keputusan manajerial terkait pengem…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran Work Life Balance, budaya organisasi, dan kinerja karyawan di Klinik Utama Mutiara Cikutra Bandung serta untuk mengetahui pengaruh Work Life Balance dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan pendekatan yang menekankan pada pengumpulan data numerik dan analisis stati…
ABSTRAK Kegiatan administrasi akademik di banyak Sekolah Menengah Pertama masih dilakukan secara manual, seperti penginputan nilai dan absensi siswa menggunakan lembar kerja terpisah. Proses tersebut sering menimbulkan keterlambatan, duplikasi data, dan kesalahan perhitungan yang berpengaruh terhadap ketepatan hasil raport. Untuk mengatasi hal tersebut, penelitian ini bertujuan mengembangk…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk, kualitas pelayanan, dan harga terhadap kepuasan serta loyalitas pelanggan pada CV. Pabrik Baju Bandung. Kepuasan pelanggan merupakan faktor penting dalam membangun loyalitas jangka panjang, sementara kualitas produk, kualitas pelayanan, dan harga menjadi variabel utama yang mempengaruhi persepsi pelanggan. Penelitia…
ABSTRAK Penelitian ini dilatar belakangi oleh urgensi menjaga produktivitas karyawan di sektor manufaktur yang seringkali dihadapkan pada tekanan kerja tinggi dan lingkungan kerja yang dinamis. Kinerja karyawan merupakan pilar utama pencapaian tujuan organisasi, sehingga pemahaman mendalam mengenai faktor- faktor yang memengaruhinya, khususnya Stres Kerja dan Lingkungan Kerja, menjadi krusi…
ABSTRAK Ketidaktepatan jumlah produksi dapat menyebabkan kerugian bagi usaha makanan akibat kelebihan maupun kekurangan stok. Penelitian ini mengembangkan model prediksi produksi pada usaha Moshi Mochi dengan mengombinasikan metode Single Exponential Smoothing (SES) dan Regresi Linier Sederhana. Metode SES digunakan untuk memprediksi penjualan periode berikutnya, sedangkan hasilnya dijadika…
ABSTRAK Makalah ini menyajikan benchmarking pertama dari You Only Look Once versi 11 (YOLO11) pada neural processing unit (NPU) Rockchip RK3566 di dalam platform Orange Pi 3B. Kinerja dibandingkan antara CPU quad-core ARM Cortex-A55 dan NPU terintegrasi menggunakan dataset COCO2017, dengan evaluasi terhadap latensi, konsumsi energi, dan akurasi. Akselerasi NPU mencapai pengurangan latensi leb…
ABSTRAK Makalah ini menyajikan benchmarking pertama dari You Only Look Once versi 11 (YOLO11) pada neural processing unit (NPU) Rockchip RK3566 di dalam platform Orange Pi 3B. Kinerja dibandingkan antara CPU quad-core ARM Cortex-A55 dan NPU terintegrasi menggunakan dataset COCO2017, dengan evaluasi terhadap latensi, konsumsi energi, dan akurasi. Akselerasi NPU mencapai pengurangan latensi leb…
ABSTRAK Penelitian ini mengembangkan sistem pendukung keputusan strategis berbasis kecerdasan buatan untuk optimasi manajemen pendapatan hotel, dengan mengintegrasikan K-Means Clustering dan GPT-4.1. Kebaruan penelitian ini terletak pada penggabungan analisis performa harian menggunakan K-Means untuk segmentasi dan rekomendasi berbasis narasi yang dihasilkan oleh GPT-4.1, yang belum banyak …