Ditapis dengan
Manajemen Pemasaran Jasa - Teori dan Praktik
MANAJEMEN PEMASARAN JASA Edisi 2Pengarang : Rambat Lupiyoadi & A. Hamdani Peneerbit : Salemba Empat DAFTAR ISI Bab 1 Dinamika Bisnis Jasa dan Pentingnya Pemasaran Jasa Perkembangan Inclustri Jasa Berbagai Faktor yang Mendorong Pertumbuhan Bisnis Jasa Situasi Strategis di Sektor Jasa Pengertian Jasa Karakteristik dan Masifikasi Jasa Kunci Sukses Jasa Standar dan Sistem Mutu: Dad Restoran Cepa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-691-059-4
- Deskripsi Fisik
- xx, 243 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 01.03.0302
Manajemen Pemasaran Jasa Teori dan Praktik
Manajemen pemasaran jasa merupakan salah satu mata kuliah wajib yang diajarkan di perguruan tinggi. Buku manajemen pemasaran jasa ini ditulis dengan mengacu pada aturan pengajaran di perguruan tinggi termasuk memasukkan unsur aplikatif dengan tujuan agar para pembaca tidak hanya memahami teori namun juga mampu mengplikasikanya. Penulisan buku ini pada prinsipnya bertujuan untuk menjawab berbag…
- Edisi
- revisi
- ISBN/ISSN
- 978-602-289-141-3
- Deskripsi Fisik
- Xvii;142hal;24cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 01.03.0656
Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa
DAFTAR ISI PENGERTIAN PEMASARAN DANPERKEMBANGANNYA .Pengertian Pemasaran .Tingkatan Pemasaran.Tujuan Pemasaran.Pasar Global.Apakah Marketing Produktif.Perkembangan Pemasaran.Evolusi Konsep Pemasaran.Hubungan Kegiatan Pemasaran dengan Perusahaan.PENDEKATAN PEMASARAN.Pertanyaan Dasar Dalam marketing.Pendekatan Pemasaran.Pendekatan Serba Lembaga.Pendekatan Serba. Fungsi.Pendekatan Serba, Barang .…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- 979-8433-01-7
- Deskripsi Fisik
- xii, 392 hlm. : ill. ; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 01.03.0197
Manajemen Pemasaran Jasa Berbasis kompetensi
Manajemen Pemasaran Jasa Edisi ke-3 memiliki subjudul “Berbasis Kompetensi” di mana penyusunan buku ini adalah untuk ikut mendukung tercapainya kompetensi mahasiswa di bidang “Pemasaran Jasa”. Dengan kata lain, buku ini berusaha menerapkan Kurikulum Berbasis Kompetensi. Hal ini sejalan dengan tuntutan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) yang ditetapkan dalam Peraturan Preside…
- Edisi
- Edisi 3
- ISBN/ISSN
- 978-979-061-209-4
- Deskripsi Fisik
- 1 jilid.,562 hlm., 19x26 Cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 01.03.05969
Mengoptimalkan Pembelajaran Online melalui AI: Peran dan Sikap Dosen dalam Me…
Peningkatan penggunaan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI) dalam pendidikan telah memberikan dampak yang signifikan dalam meningkatkan pengalaman pendidikan. Dalam artikel ini, kami menjelajahi penggunaan AI dalam konteks pendidikan tinggi dan dampaknya terhadap institusi pendidikan. Kami mengidentifikasi beberapa contoh konkret di mana AI telah digunakan, seperti chatbot yang menyed…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- Ebook/1/23/PAT
Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Yayasan Al…
Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Yayasan Al Jamhuri Pusat Subang ABSTRAK Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif. Unit analisis sebanyak 48 pegawai di Yayasan Al-Jamhuri Pusat Subang. Teknik pengambilan sampel ditentukan berdasarka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- Skripsi/S1/MN/06/ISL/2023
Sistem Informasi Manajemen konsep dan Praktis
Buku ini Menyajikan beberapa tulisan terkait dengan pemanfaatan sistem dan teknologi informasi pada era ekonomi digital dalam berbagai area fungsional parusahaan, diantaranya pada bisnis umum, bidang pamasaran, operasi, dan sumber daya manusia. Selain itu buku ini juga membahas pemahaman teknologi informasi dari perspektif strategik. Penggunaan Teknologi Informasi memang memberikan manfaat b…
- Edisi
- Cet.2
- ISBN/ISSN
- 978-979-8433-48-1.
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 01.01.01709
Manajemen Kinerja
Manajemen kinerja atau sering dikenal sebagai performance management adalah tentang bagaimana mengelola kegiatan dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Keberhasilan dan kesuksesan kinerja suatu organisasi ditentukan oleh kualitas sumber daya manusianya, pimpinan dan bawahan, sehingga pemahaman dan kemampuan dalam mengoperasikan manajemen kinerja menjadi suatu kebutuhan. Sebaga…
- Edisi
- Cet.2 edisi 5
- ISBN/ISSN
- 978-979-769-130-1
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 01.03.0598
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada …
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Bagian Operator Mesin Setting Di PT Kahatex Cijerah) ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian operator mesin setting di PT Kahatex Cijerah. Jenis metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriftif dan verif…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- Skripsi/S1/MM/20/AGU/2023
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN RAWAT JALA…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kualitas pelayanan dan kepuasan terhadap loyalitas pasien Rawat Jalan Poliklinik Eksekutif di Rumah Sakit Mitra Kasih Cimahi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 80 responden yang pernah melakukan kunjungan ke Poliklinik E…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- Skripsi/S1/MM/33/SET/2022
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah