Ditapis dengan
Sistem Informasi Manajemen konsep dan Praktis
Buku ini Menyajikan beberapa tulisan terkait dengan pemanfaatan sistem dan teknologi informasi pada era ekonomi digital dalam berbagai area fungsional parusahaan, diantaranya pada bisnis umum, bidang pamasaran, operasi, dan sumber daya manusia. Selain itu buku ini juga membahas pemahaman teknologi informasi dari perspektif strategik. Penggunaan Teknologi Informasi memang memberikan manfaat b…
- Edisi
- Cet.2
- ISBN/ISSN
- 978-979-8433-48-1.
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 01.01.01709
Manajemen Kinerja
Manajemen kinerja atau sering dikenal sebagai performance management adalah tentang bagaimana mengelola kegiatan dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Keberhasilan dan kesuksesan kinerja suatu organisasi ditentukan oleh kualitas sumber daya manusianya, pimpinan dan bawahan, sehingga pemahaman dan kemampuan dalam mengoperasikan manajemen kinerja menjadi suatu kebutuhan. Sebaga…
- Edisi
- Cet.2 edisi 5
- ISBN/ISSN
- 978-979-769-130-1
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 01.03.0598
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada …
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Bagian Operator Mesin Setting Di PT Kahatex Cijerah) ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian operator mesin setting di PT Kahatex Cijerah. Jenis metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriftif dan verif…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- Skripsi/S1/MM/20/AGU/2023
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN RAWAT JALA…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kualitas pelayanan dan kepuasan terhadap loyalitas pasien Rawat Jalan Poliklinik Eksekutif di Rumah Sakit Mitra Kasih Cimahi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 80 responden yang pernah melakukan kunjungan ke Poliklinik E…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- Skripsi/S1/MM/33/SET/2022
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP VIP…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga Terhadap Kepuasan Pasien Rawat Inap VIP Rumah Sakit Mitra Kasih secara parsial. Objek pada penelitian ini adalah Kualitas Pelayanan dengan dimensi Tangible, Reliability, Responsiveness, Assurance, Emphaty, Harga, dan Kepuasan Pasien. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekata…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- Skripsi/S1/MM/34/ROH/2022
PENGARUH FINANCIAL DISTRESS DAN PROFITABILITAS TERHADAP TAX AVOIDANCE (Studi…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa kemungkinannya perusahaan melakukan penghindaran pajak yang suatu tindakan perlawanan terhadap pajak. penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan data sekunder pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2017-2021. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini ada…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- Skripsi/AK/S1/10/JUL/2023
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINRJA KARYAWAN P…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Jasa Anteraja”. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungkan antara dua variabel. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 34 responden. Dengan menggunakan teknik wawancara dan penyebaran k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- Skripsi/MN/SI/37/2021
Organisasi & Manajemen ( perilaku , Struktur , Budaya & Perubahan Organisasi )
Organisasi & Manajemen ( perilaku , Struktur , Budaya & Perubahan Organisasi ) harus melakukan kerja sama untuk mencapai tujuan organisasi oleh sebab itu agar proses kerja sama mereka do dalam organisasi berlangsung efektif dan efisien serta rasional maka organisasi tersebut memerlukan manajemen dan menerapkan fungsi - fungsi manajemen .
- Edisi
- cetakan 3
- ISBN/ISSN
- 978-602-7825-51-2
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 01.03.0482
Manajemen Usaha Kecil Dan Menengah
Deskripsi : Setiap pebisnis harus memiliki buku ini. Buku ini akan memberikan panduan atau tutorial secara terpadu tentang bagaimana membangun sebuah kerajaan bisnis yang efektif bagi para pemula dan menjadi seorang pengusaha yang sukses, dengan menciptakan keunggulan bersaing melalui sebuah perencanaan bisnis dan aktivitas pemasaran yang terstruktur dan terkelola dengan baik. Pembahasan ya…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-749-85-13
- Deskripsi Fisik
- viii, 160 hlm; ilus.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 01.03.06036
Manajemen Kinerja
erdapat beberapa pandangan para pakar tentang pengertian manajemen kinerja. Bacal (1999) memandang manajemen kinerja sebagai proses komunikasi yang dilakukan secara terus menerus dalam kemitraan antara karyawan dengan atasan langsungnya. Proses komunikasi ini meliputi kegiatan membangun harapan yang jelas serta pemahaman mengenai pekerjaan yang akan dilakukan. Proses komunikasi di sini merupaka…
- Edisi
- cet 1
- ISBN/ISSN
- 9786237498629
- Deskripsi Fisik
- 16 x 23 cm.,viii + 156 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 01.03.0601
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah