PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI…

ABSTRAKSI Terlepas dari permasalahan peningkatan daya saing dalam menghadapi perubahan iklim usaha yang sedang berkembang saat ini. PT Banceuy Tunggal Jayaa masih menjumpai adanya karyawan yang belum mengetahui dengan jelas akan tugas yang menjadi tanggung jawabnya serta terkadang terdapat pergantian pimpinan yang mengakibatkan perubahan pola kepemimpinan. Metode penelitian menggunakan metode…

HUBUNGAN ANTARA JOB DEMAND DAN KEPUASAN KERJA DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL…

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah menganalisis mengenai hubungan antara job demand dan kepuasan kerja dengan burnout sebagai variabel intervening. Sampel yang diambil dalam studi ini sebanyak 53 karyawan pada Café Kampung Daun - Bandung. Metode statistik yang digunakan dalam studi ini adalah metode analisis jalur. Dari hasil studi menunjukan bahwa job demand berpengaruh positif dan signifi…

Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi…

Edisi

2014

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

SKRIPSI

No. Panggil

TA/S1/MM/50/2014

PENGARUH EARNING PER SHARE (EPS), RETURN ON EQUITY (ROE), DAN RETURN ON ASSET…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Earning Per Share (EPS), Return On Equity (ROE), dan Return On Asset (ROA) terhadap harga saham pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2009-2011. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 14 perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode penelitian 2009-2011 yang d…

Hubungan Antara Job Engagement dan Organization Citizenship Behaviour Dengan …

Edisi

2014

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

SKRIPSI

No. Panggil

TA/S1/MM/47/2014

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Gaya kepemimpinan transaksional dan motivasi terhadap kinerja karyawan/ti PT.GISTEX GARMEN INDONESIA. Dengan responden sebanyak 93 orang dari total karyawan/ti 1250 orang. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode deskriptif dan regresi berganda. Dimana gaya kepemimpinan transaksional tidak signifikan terhadap kinerja. sebalikny…

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA BAGIAN FINANCE AN…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas pegawai pada bagian Finance and Accounting (F&A) PT. Medion Bandung. Sampel yang digunakan adalah Nonprobability Sampling, yaitu menggunakan seluruh anggota populasi yang berjumlah 40 orang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif, analisa deskript…

PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. (Studi…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menganalisa pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Sasahara yang berada di Bandung. Sampel yang digunakan berjumlah 71 orang dari populasi 240 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Untuk mendapatkan hasil penelitian dilakukan pengujian hipotesis dengan uji F dan uji T. Hasil penelitian secara d…

PENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PEL…

Abstrak Persaingan usaha dalam industri consumer, oleh karena itu perlu adanya suatu strategi yang diterapkan oleh sebuah perusahaan agar dapat bertahan dalam persaingan yang ada di industri tersebut. Salah satu strategi pemasaran yang dapat dilakukan adalah experiential marketing yang berorientasi pada konsumen yang menghasilkan kepuasan dan loyalitas konsumen. Penelitian ini merupakan peneli…

PENGARUH ROLE CONFLICT DAN ROLE AMBIGUITY TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (S…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh role conflict dan role ambiguity terhadap kepuasan kerja karyawan. 50 responden dari staff office PT. Gistex garmen Indonesia Bandung dipilih sebagai sampel, menggunakan metode sampling jenuh. Teknik analisis deskriptif menggunakan rentang skala dan metode regresi berganda telah digunakan untuk menguji hipotesis ini. Penelitian ini …