ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Gaya kepemimpinan transaksional dan motivasi terhadap kinerja karyawan/ti PT.GISTEX GARMEN INDONESIA. Dengan responden sebanyak 93 orang dari total karyawan/ti 1250 orang. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode deskriptif dan regresi berganda. Dimana gaya kepemimpinan transaksional tidak signifikan terhadap kinerja. sebalikny…