ABSTRAK Setiap organisasi dan perusahaan akan selalu berusaha meningkatkan kinerja karyawannya guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menganalisis mengenai bagaimana hubungan antara job demand dengan burnout dan hubungan burnout dengan kinerja. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 60 karyawan pada PT. Explore Global So…
ABSTRAK Penelitian ini menggunakan model struktur analisis jalur untuk mengeksplorasi faktor yang berhubungan dengan intensi keluar. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis mengenai hubungan antara burnout dan komitmen organisasional dengan intensi keluar. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 51 karyawan pada PT. Explore Global Solution Bandung. Dengan menggunakan analis…
ABSTRAK Persaingan perbankan pada saat ini sangat ketat, untuk itu menuntut setiap bank untuk mempertahankan atau mendapatkan nasabah baru. Pentingnya faktor pelayanan memang tidak dapat di hindari oleh bank, karena bisnis perbankan merupakan bisnis layanan (service). Bank-bank yang memberikan layanan lebih baik yang akan dicari oleh para nasabah. Dan ketidak puasan nasabah akan mudah sekali m…
menganalisis pengaruh suasana toko (store atmosphere) dan lokasi terhadap keputusan pembelian konsumen di Yogya Dept. Store Bandung. suasana toko (srore atmosphere) ditinjau dari exterior, general interior, store layout, dan interior display. Sedangkan lokasi ditinjau dari lingkungan yang ada pada lokasi toko. Pada variabel keputusan pembelian ditinjau dari Pertimbangan yang mempengaruhi minat …
ABSTRAK Pengelolaan sumber daya manusia merupakan hal yang sangat penting dalam pencapaian tujuan suatu organisasi. Pertimbangan sumber daya manusia dalam menjalan-kan roda industry diperlukan adanya iklim organisasi demi mewujudkan tujuan suatu pe-rusahaan. Dalam penerapan manajemen sumber daya manusia adalah salah satu aspek yang harus dilakukan adalah prestasi kerja. Tujuan penelitian ini u…
ABSTRAK Sumber Daya Manusia merupakan hal yang sangat penting dalam suatu organisasi.Terdapat banyak faktor yang mempengaruhi peningkatan atau penurunan kinerja karyawan tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi,kepuasan kerja terhadap Komitmen karyawan di PT.Stock Centre. Penelitian ini berjudul Pengaruh Iklim Organisasi,Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Karyawan je…