ABSTRAK Setiap organisasi dan perusahaan akan selalu berusaha meningkatkan kinerja karyawannya guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menganalisis mengenai bagaimana hubungan antara job demand dengan burnout dan hubungan burnout dengan kinerja. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 60 karyawan pada PT. Explore Global So…