Ditapis dengan
PENGARUH LIKUIDITAS, LEVERAGE DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh likuiditas, leverage dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2021. Populasi pada penelitian ini sebanyak 85 perusahaan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan diperoleh sampel pen…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TA/AK/SI/01/2023
PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP OPINI AUD…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, likuiditas, dan ukuran perusahaan terhadap opini audit going oncern pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2017-2021.Populasi pada penelitian ini sebanyak 220 perusahaan dan sampel sebanyak 75 perusahaan dengan kurun waktu 5 tahun. Tektink pengambilan sampel yang digunakan yai…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- Skripsi/S1/AK/03/YUS
PENGARUH PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGEMBANGAN SI]MBER DAYA MANUSIA …
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pelatihan Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Pegawai Kasir Bank Indonesia Provinsi Jawa Barat. Penelitian yang dilakukan menggunakan metode penelitian Deskriptif-Verifikatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Populas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- Skripsi/SI/AKT/26/SUR /2023`
Pengaruh Kualitas Pelayanan Publik Terhadap Kepuasan Masyarakat Dalam Pembuat…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan variabel reliability,accessibility, comfortable, competence, assurance, dan tangible yang berpengaruh terhadap kepuasan masyarakat. Jenis penelitian dalam penelitian ini termasuk penelitian kausal yaitu penelitian yang mencari dan menggambarkan hubungan (sebab akibat). Populasinya adalah pemohon di Kantor Imigrasi. Penelitian ini menggunakan m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- Skripsi/S1/MM/NUR/28 /2023
Pengaruh Tingkat Kualitas Pelayanan Jasa Puskesmas Terhadap Kepuasan Konsumen…
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh communication, courtesy, empathy, assurance dan responsiviness terhadap kepuasan pasien. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode pengumpulan data yang di gunakan adalah kuesioner. Pengambilan sampel non-probability dan menggunakan Teknik purposive sampling. Populasi penelitian in…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKripsi/S1/MM/29/FEB/2023
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN STRESS KERJA TERHADAP KINER…
ABSTRAK Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, dan stress kerja terhadap kinerja karyawan sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 32 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah seluruhnya karena jumlah responden kurang dari 100 responden. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi linear bergand…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- Skripsi/S1/MM/30/AND/2023
Pemahaman Manajemen SUmber Daya Manusia strategi Mengelola Karyawan
Deskripsi Buku Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan suatu pendekatan yang strategis terhadap keterampilan, motivasi, pengembangan, dan manajemen pengorganisasian sumber daya. Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) diciptakan untuk membentuk kultur perusahaan yang layak dan memasukkan program-program yang menggambarkan serta mendukung nilai-nilai pokok dari perusahaan tersebut dan memasti…
- Edisi
- cet 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-9324-77-8
- Deskripsi Fisik
- X, 273 halaman : ilustrasi ; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 01.03.06047
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen sumber daya manusia diciptakan untuk memposisikan manusia, dalam hal ini tenaga kerja, setara dengan sumber daya lainnya (material, money, machine, dan method). Oleh karena itu, perlu adanya peningkatan kualitas sumber daya manusia yang dapat dijadikan ' human investment" bagi perusahaan.
- Edisi
- cet 1
- ISBN/ISSN
- 978-623-328-187-4
- Deskripsi Fisik
- xiii, 310 halaman : ilustrasi ; 23 cm
- Judul Seri
- 01.03.06046
- No. Panggil
- -
Manajemen Sumber daya Manusia Teori dan Aplikasi
SDM membangun devisi sdm untuk biasa bersaing secara naksimal di pasar global adapun topik uang dibahas : 1. MSDM ,2. Perancangan Sumber DM, 3. Recruitmen dan seleksi . 4.Oriental dan penempatan , 5. Kompentensi dan pebelajaran , 6. Reward and punishment , 7. kedipliman ,8. promosi dan rotasi , 9. Motivasi dan kepemimpinan dll
- Edisi
- cetakan 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-289-199-4
- Deskripsi Fisik
- 15x23 cm.,256 hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 01.03.0488
Panduan Menajadi Administrator Sistem Tip Singkat memahami : System Administr…
Deskripsi Buku Deskripsi Buku Pembahasan pada buku ini meliputi: - Pengalaman Adalah Guru Terbaik Ruang Lingkup Pekerjaan - Pahami Security Jaringan TCP/ IP - Seluk Beluk Backup - Cloud Computing - DevOps Buku ini menjelaskan berbagai pengalaman, pengetahuan, tips dan trik yang layaknya perlu diketahui dan dikuasai oleh seorang Sysadmin. Berbeda dengan buku-buku sebelumnya yang murni ha…
- Edisi
- cet 1
- ISBN/ISSN
- 978-623-7131-41-0
- Deskripsi Fisik
- 279p.: ill.; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 01.01.017098
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah