Konsep-Konsep Dasar Manajemen Personalia

Buku ini terdiri dari 11 Bab, membahas tentang : Memahami Manajemen SDM, Rekrutmen dan seleksi, Pelatihan dan Pengembangan SDM, Penilaian Kinerja, Kompensasi, Motivasi, Budaya Oganisasi, Budaya Organisasi 2, Kepemimpinan, Pentingnya Teknologi Informasi, Manajemen Perubahan, dan Lampiran

Sistem Informasi Penjualan Baju Distro Secara Online Dengan Berbasis Web Peng…

Sistem Informasi Penjualan Baju Distro Secara Online Dengan Berbasis Web Penggunakan PHP Dan MY SQL

Penagruh Distribusi Justice,Procedural Justice , Interactional Justice terhad…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara organizational justice dengan job satisfaction. Pada penelitian kali ini organizational justice tersusun atas tiga variabel yaitu: distributive justice, procedural justice, dan interactional justice. Lokasi penelitian ini adalah lingkungan kerja Auto 2000 Rancaekek. Data berhasil dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 63 karyawan y…

Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.PLN (P…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Jawa Bali Area Pelaksana Pemeliharaan Bandung. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 225 orang karyawan. Sampel yang digunakan yaitu sebanyak 69 responden di peroleh dengan menggunakan formula Slovin. Data dikumpulkan dengan me…

Pengaruh Loan To Deposit Ratio Dan Non Performing Loan terhadap Returt On Ass…

Abstrak Penelitianini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Loan to Deposit Ratio dan Non Performing .Loan Terhadap Return On Assets pada PT.Bank OCBC NISP periode 2010 - 2014 Pada penelitian ini digunakan analisis rasio keuangan,dimana rasio Loan to Deposit Ratio dan Non Performing Loan terhadap Return On Assets.Populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan PT.Bank ACBC NISP periode …

Perancangan Aplikasi Cuti Di Bagian Kepegawaian Pada Dinas Pengelolaan Keuang…

ABSTRAK Salah satu permasalahan yang dihadapi suatu instansi/perusahaan saat ini adalah mengenai manajemen pegawai. Dalam hal ini penulis mengambil contoh manajemen kepegawaian di Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Bandung dimana saat ini dalam melakukan manajemen dan pengolahan data pegawai masih menggunakan cara manual dan belum dibuat suatu sistem untuk mengolah data kepegawaia…

Rancang Sistem E-Volting Berbasis Web Dan SMS Dalam Pemilihan Ketua OSIS SMP …

ABSTRAK Pemilihan elektronik sering dilihat sebagai alat untuk membuat proses pemilihan kandidat partai ataupun pemilihan ketua dalam organisasi lebih efisien dan untuk meningkatkan kepercayaan pada penyelenggaranya. Dilaksanakan dengan tepat, solusi e-voting dapat meningkatkan keamanan surat suara, mempercepat pengolahan hasil dan membuat pemilihan lebih mudah. Namun, tantangannya patut dipe…

Media Pembelajaran Internaktif Untuk Anak Sekolah Dasar Kelas 1 ( Satu ) Berb…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

Tugas Akhir

No. Panggil

TA/S1/TI/02/2016

Aplikasi Tracking Servis Alat Bantu Dengan Berbasis Web Dengan Metode Securit…

ABSTRAK Kegiatan servis pada PT. Kasoem Hearing Bandung masih dicatat secara manual. Pada transaksi servis, penerimaan customer hanya mengandalakan bukti servis manual, hal tersebut yang menjadikan format output tidak standar sehingga dapat mengakibatkan dokumen hilang. Serta pencarian informasi alat servis hanya dapat melakukanya melalui datang langsung ke kantor dan via telepon saja. Untuk c…

Perancangan Sistem Informasi Jadwal Produksi Program TV DI PT. ESA VIsual Pad…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

Tugas Akhir

No. Panggil

TA/S1/SI/01/2016