ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan variabel reliability,accessibility, comfortable, competence, assurance, dan tangible yang berpengaruh terhadap kepuasan masyarakat. Jenis penelitian dalam penelitian ini termasuk penelitian kausal yaitu penelitian yang mencari dan menggambarkan hubungan (sebab akibat). Populasinya adalah pemohon di Kantor Imigrasi. Penelitian ini menggunakan m…
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh communication, courtesy, empathy, assurance dan responsiviness terhadap kepuasan pasien. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode pengumpulan data yang di gunakan adalah kuesioner. Pengambilan sampel non-probability dan menggunakan Teknik purposive sampling. Populasi penelitian in…
ABSTRAK RANCANG BANGUN APLIKASI PENJUALAN ONLINE KERAJINAN TAS HANDMADE BERBASIS WEBSITE MENGGUNAKAN METODE RATIONAL UNIFIED PROCESS (Studi Kasus pada Hani Collection) Putri Indahsari Wahyuni Wijaya 362201029 Hani Collection adalah sebuah usaha mikro, kecil, dan menengah yang bergerak dalam bidang pembuatan dan penjualan tas handmade. Dalam melakukan kegiatan operasional seperti pemesanan da…
ABSTRAK Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, dan stress kerja terhadap kinerja karyawan sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 32 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah seluruhnya karena jumlah responden kurang dari 100 responden. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi linear bergand…
Selamat datang di buku Pengantar Akuntansi 1 Adaptasi Indonesia Edisi 4. Buku ini diadaptasi dari buku teks terkemuka, Accounting 26th edition oleh Warren, Reeve, dan Duchac. Dengan mengadaptasi ke dalam konteks Indonesia, buku ini akan memberikan pengalaman belajar akuntansi yang mengesankan karena disertai dengan pembelajaran tentang lingkungan bisnis di Indonesia. Fitur Utama - Cerita Pe…
Deskripsi Buku Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan suatu pendekatan yang strategis terhadap keterampilan, motivasi, pengembangan, dan manajemen pengorganisasian sumber daya. Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) diciptakan untuk membentuk kultur perusahaan yang layak dan memasukkan program-program yang menggambarkan serta mendukung nilai-nilai pokok dari perusahaan tersebut dan memasti…
Manajemen sumber daya manusia diciptakan untuk memposisikan manusia, dalam hal ini tenaga kerja, setara dengan sumber daya lainnya (material, money, machine, dan method). Oleh karena itu, perlu adanya peningkatan kualitas sumber daya manusia yang dapat dijadikan ' human investment" bagi perusahaan.
Buku ini membahas tentang seluk beluk akuntansi, struktur dasar akuntansi, Pencatatan transaksi, Penyesuaian akun, neraca saldo, setelah penyesuaian dan Penyusunan Neraca Lajur, Penyajian Laporan Keuangan, Jurnal Penurtup Jurnal Pembalik dan Jurnal Koreksi, Akuntansi Perusahaan dagang, Harga Pokok Penjualan, Praktik Akuntansi Perusahaan Jasa, Praktek Akntansi Perusahaan dagang, Analisis Laporan…
SDM membangun devisi sdm untuk biasa bersaing secara naksimal di pasar global adapun topik uang dibahas : 1. MSDM ,2. Perancangan Sumber DM, 3. Recruitmen dan seleksi . 4.Oriental dan penempatan , 5. Kompentensi dan pebelajaran , 6. Reward and punishment , 7. kedipliman ,8. promosi dan rotasi , 9. Motivasi dan kepemimpinan dll
Deskripsi Buku Deskripsi Buku Pembahasan pada buku ini meliputi: - Pengalaman Adalah Guru Terbaik Ruang Lingkup Pekerjaan - Pahami Security Jaringan TCP/ IP - Seluk Beluk Backup - Cloud Computing - DevOps Buku ini menjelaskan berbagai pengalaman, pengetahuan, tips dan trik yang layaknya perlu diketahui dan dikuasai oleh seorang Sysadmin. Berbeda dengan buku-buku sebelumnya yang murni ha…