ABSTRAK Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menunjukkan bagaimana pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Adira Finance Cab. Bandung Soekarno – Hatta dan untuk mengetahui bagaimana ketiga variabel tersebut saling mempengaruhi satu sama lainnya baik secara individual (parsial) maupun secara bersama-sama (simultan). Populasi pada penelitian ini…
Abstrak Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan antara overtime, pelatihan kerja, dan kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. 80 responden digunakan sebagai sampel secara purposive yang merupakan karyawan dari PT. Nagamas Kurnia Sejahtera. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, overtime terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja, sedangkan pelatihan …
ABASTRAK Sistem Pengelolaan investasi aset pada SDN sukapura kota bandung saat ini masih menggunakan sistem manual hal tersebut menjadi permasalahan pokok sehingga sering terjadi kesalahan terutama dalam aktivitas kerja seperti pencatatan data penghitungan stock pengecekan data dan laporan - laporan sistem manual juga menyebabkan proses kerja menjadi tidak praktis dan tidak efisien. untuk meng…
ABSTRAK Penelitian ini Bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi dan harga terhadap keputusan pembellian .Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif desktriptif .Unit analisis sebanyak 96 konsumen vanz cloth bandung.teknik pengambilan sampel ditentukan berdasarkan teknik random sampling data diperoleh melalui kuesioner diolah dengan menggunakan SPSS .Metode kuantitatif dalam penelit…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Motivasi Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Prestasi Kerja di Matahari Department Store Ujung Berung Town Square Bandung”, Jenis penelitian adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang menanyakan hubungan antara dua variabel. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 responden . Dengan menggunakan teknik probability sampling …
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Metal Packaging Company Mauritius, Afrika. Objek dalam penelitian ini adalah kompetensi, motivasi dan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan unit analisis karyawan disemua posisi di Metal Packaging Company Mauritius Afrika. Dengan jumlah populasi sejumlah 45 orang yang seluru…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga terhadap Kepuasan Pelanggan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Populasi merupakan pelanggan dari Toko Berkah Sembako. Pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 40 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi Kinerja Pegawai pada Kantor Pemerintahan Desa Cikujang Kecamatan Serangpanjang Kabupaten Subang. Sampel pada penelitian ini adalah 35 orang responden, teknik pengambilan sampelnya menggunakan metode deskriptif asosiatif dengan menyebarkan quesioner. Hipotesis di uji dengan validitas dan relibilitas, uji…
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja sebagai variable mediasi dengan produktivitas kerja karyawan perbankan terhadap Work Engagement, work-life balance, dan work Overload. Penelitian ini dilakukan di Bank BRI Kota Bandung dan termasuk dalam kategori penelitian deskriptif kuantitatif. Penelitian ini menggunakan pendekatan random sampling dengan memil…
ABSTRAK APLIKASI PENGELOLAAN PENJUALAN BARANG OLEH BREAD AMBASSADOR BERBASIS ANDROID Oleh Neni Kartikasari 352241006 PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk (NIC) merupakan perusahaan produsen roti dengan merek Sari Roti yang berdiri pada tahun 1995, berkomitmen untuk senantiasa memproduksi dan mendistribusikan beragam produk yang halal, berkualitas tinggi, higienis, dan terjangkau bagi seluruh…