ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana kompensasi dan beban kerja memengaruhi kepuasan kerja karyawan PT Jakarta Anugerah Mandiri. Penelitian dilaksanakan pada 87 karyawan PT Jakarta Anugerah Mandiri yang tersebar di kantor pusat, kantor cabang, dan lokasi proyek. Data penelitian dianalisis menggunakan analisis deskriptif untuk menggambarkan karakteristik responden serta…
Kesimpulan dari magang yang telah dilaksanakan di PT.Jakarta Anugeran Mandiri dapat disimpulkan bahawa implementasi manajemen sumber daya manusia telah dilakukan secara sistematis dan terintegrasi dengan penggunakan teknologi informasi yang memadai proses administrasi rekumen pelatihan serta kesejahteraan karyawan telah ditangani dengan prosedur yang jelas kegiatan magang memberika pengalaman l…