Text

THE INFLUENCE OF LEADERSHIP AND COMMUNICATION ON OUTSOURCED EMPLOYEE PERRORMANCE

---

Abstrak:
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi sejauh mana kepemimpinan dan komunikasi memengaruhi kinerja karyawan outsourcing di PT X. Studi ini didasarkan pada pemahaman bahwa kepemimpinan yang kuat dan komunikasi organisasi yang jelas merupakan elemen penting dalam lingkungan outsourcing. Metode kuantitatif digunakan, didukung oleh pendekatan deskriptif-asosiatif dan verifikatif. Dari total populasi 140 karyawan, 104 individu
dipilih sebagai responden menggunakan purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan diproses menggunakan analisis regresi linier berganda. Temuan menunjukkan bahwa kepemimpinan secara positif dan signifikan memengaruhi kinerja karyawan, dan komunikasi menunjukkan pengaruh positif dan signifikan yang sama. Ketika diteliti bersama, kedua variabel tersebut berkontribusi secara berarti untuk meningkatkan kinerja karyawan
outsourcing di PT X. Temuan ini menunjukkan bahwa kombinasi kepemimpinan yang kuat dan komunikasi yang terorganisir dengan baik meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja secara keseluruhan. Studi ini menawarkan wawasan yang berarti bagi manajemen PT X dalam mengembangkan strategi sumber daya manusia yang lebih efektif. Kata kunci: Kepemimpinan, Komunikasi, Kinerja Karyawan, Alih Daya

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Jurnal/S1/MM/29/MUL/2026

Penerbit

Tangerang : Dinasti International Journal of Education Management and Social Science (DIJEMSS)., 2026

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2686-6331

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Vol. 5, No. 1,

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dinasti International Journal of Education Management and Social Science (DIJEMSS)

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar