Text

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUSNGAN KERJA YANG DIMEDIASI MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

---

ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan Creative Rest(art) Hotel Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan inferensial dengan jumlah sampel sebanyak 32 responden. Untuk mengetahui besarnya pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja yang dimediasi motivasi kerja terhadap kinerja karyawan digunakan analisis regresi linier berganda dan uji sobel test. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja yang juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan, dan secara parsial motivasi kerja mampu memediasi pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/S1/MM/19/PUT/2026

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2026

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar