PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUSNGAN KERJA YANG DIMEDIASI MOTIVASI KERJ…

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan Creative Rest(art) Hotel Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan inferensial dengan jumlah sampel sebanyak 32 responden. Untuk mengetahui besarnya pengaruh gaya kepemimpinan d…