Text

THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT MUTIARA CIKUTRA MAIN CLINIC

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja. Populasi adalah karyawan Klinik Utama Mutiara Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif untuk mengukur hubungan dan pengaruh antarvariabel secara numerik. Data dikumpulkan dari 50 responden yang
dipilih menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 5 persen, mencakup tenaga medis, paramedis, dan administrasi. Instrumen penelitian berupa kuesioner dengan skala Likert lima poin yang disusun berdasarkan indikator dari literatur relevan. Gaya kepemimpinan diukur melalui tiga dimensi otoriter, demokratis, dan permisif mengacu pada kerangka dari Prasinta, Jarkawi, dan Kase (2023). Motivasi kerja diukur berdasarkan teori kebutuhan McClelland yang meliputi kebutuhan berprestasi, afiliasi, dan kekuasaan, sedangkan kinerja karyawan diukur melalui indikator kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, tanggung jawab, dan kerja sama. Data dianalisis menggunakan SPSS melalui uji deskriptif, validitas, reliabilitas, serta regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Adapun secara simultan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Hal ini berarti gaya kepemimpinan dan motivasi tinggi mampu meningkatkan kinerja di
lingkungan klinik Utama Mutiara Bandung. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kinerja, Motivasi Kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Jurnal/S1/MM/01/YUS/2026

Penerbit

Mojokerto : Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics (IIJSE)., 2026

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2621-606X

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

vol. 9. No. 1

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics (IIJSE)

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar