ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja. Populasi adalah karyawan Klinik Utama Mutiara Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif untuk mengukur hubungan dan pengaruh antarvariabel secara numerik. Data dikumpulkan dari 50 responden yang dipilih menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan…