Text

PENGARUH KONFLIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Departement Quality PT Caprifarmindo Laboratories)

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di Departemen quality PT. Capri Farmindo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif. Sampel dalam penelitian ini
berjumlah 55 responden. Untuk mengetahui besarnya pengaruh konflik dan stres kerja terhadap kinerja karyawan digunakan analisis regresi linier berganda, uji-t (parsial), uji-F (simultan). Nilai tambah dari penelitian ini yaitu 94,5% responden adalah wanita. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial konflik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan konflik dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Konflik, Stres Kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/S1/MN/25/OCT/2024

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar