ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di Departemen quality PT. Capri Farmindo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 55 responden. Untuk mengetahui besarnya pengaruh konflik dan stres kerja terhadap kinerja karyawan digunakan analisis regresi linier berganda, uji-…