Text
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. BANK NEGARA INDONESIA KC BANDUNG
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai di PT. Bank Negara Indonesia Kantor Cabang (KC) Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif,deskriptif dan verifikatif. Populasi adalah karyawan PT. Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Bandung. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling dengan sampel sebanyak 60 orang. Pengumpulan data dilakukan
dengan cara penyebaran kuesioner dan pengelolaan data menggunakan analisis statistik. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, disiplin kerja dan fasilitas kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi tingkat disiplin kerja dan fasilitas kerja maka semakin tinggi tingkat kinerja pegawai. Kata kunci : Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja, Kinerja Pegawai.
Tidak tersedia versi lain