PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA TIM PENGELOLAAN UANG RUPIAH KANTOR PERWAKILAN WILAYAH BANK INDONESIA PROVINSI JAWA BARAT)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA TIM PENGELOLAAN UANG RUPIAH KANTOR PERWAKILAN WILAYAH BANK INDONESIA PROVINSI JAWA BARAT)

Sandy Andryana 381942011 - Nama Orang;

ABSTRAK
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, dan stress kerja terhadap kinerja karyawan sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 32 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah seluruhnya karena jumlah responden kurang dari 100 responden. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi linear berganda dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, lalu budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, serta stress kerja terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja dan Stress Kerja

Ketersediaan

My Library Skripsi/S1/MM/30/AND/2023

Skripsi/S1/MM/30/AND

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: Skripsi/S1/MM/30/AND/2023
Penerbit: Bandung : STIE STAN- IM., 2023
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: STIE STAN -IM

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA TIM PENGELOLAAN UANG RUPIAH KANTOR PERWAKILAN WILAYAH BANK INDONESIA PROVINSI JAWA BARAT)

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar