PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan bagian Service PT Astra International Tbk – TSO AUTO2000 Cibiru Bandung)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan bagian Service PT Astra International Tbk – TSO AUTO2000 Cibiru Bandung)

Nanda Supriatna 381362014 - Nama Orang;

ABSTRAK
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan bagian service di PT Astra International Tbk – TSO AUTO2000 Cibiru. Sample dalam penelitian ini berjumlah 55 orang. Teknik pengambilan sampel pada responden dengan menggunakan teknik simple random sampling yaitu pengambilan anggota sampel dari populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif verikfikatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir dan motivasi kerja secara simultan dan parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Pengembangan Karir, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.

Ketersediaan

My Library Skripsi/MM/S1/SUP/2017

Skripsi/MM/S1/SUP1

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan/Tidak dipinjamkan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: Skripsi/MM/S1/SUP/2017
Penerbit: Bandung : STIE STAN-IM., 2017
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: STIE STAN - IM

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan bagian Service PT Astra International Tbk – TSO AUTO2000 Cibiru Bandung)

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar