Text

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Departement Gudang Angkutan 1 PT. Kahatex Rancaekek)

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan. Pada penelitian kali ini kecerdasan emosional tersusun atas lima variabel yaitu: pengenalan diri, pengendalian diri, motivasi diri, empati dan keterampilan sosial. Lokasi penelitian ini adalah lingkungan kerja Departemen Gudang angkutan 1 PT. Kahatex Rancaekek. Data berhasil dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 50 karyawan yang dipilih dengan teknik acak sederhana. Metode analisa data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa tingkat pengenalan diri, pengendalian diri, motivasi diri, empati, keterampila sosial dan kinerja karyawan termasuk baik. Hasil analisis regresi menunjukan bahwa pengenalan diri, pengendalian diri dan motivasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan empati dan keterampilan sosial tidak mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : pengenalan diri, pengendalian diri, motivasi diri, empati, keterampilan sosial dan kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/MM/S1/NUR/2016

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN - IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar