No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh Stress Kerja Konflik Peran Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada PT.ARDANAS Sarana Utama )

ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh stress kerja dan konflik peran terhadap kinerja karyawan di perusahaan PT.Ardanas Sarana Utama Bandung jumlah sampel yang digunakan adalah seluruh karyawa yang berjumlah 40 responden cara pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh metode analisis sdata yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analiaisi regresi berganda secara deskriptif tanggapan responden tentang stress kerja tergolong sedang dan konflik peran tergolong sedang hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa stress kerja berpangaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja sedangkan konflik peran tidak memiliki penagruh signifikan terhdap kinerja perhitungan koefiesien determinasi menunjukkan bahwa ada faktor- faktor lain selain 2 variabel yang pengaruh penting terhadap kinerja

Ketersediaan
#
My Library Skripsi/MM/S1/25/SET/2020
Skripsi/MM/S1/25/SET
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan/Tidak dipinjamkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
Skripsi/MM/S1/25/SET/2020
Penerbit
Bandung : STIE STAN-IM.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar