Text

Penagruh Motivasi Intrinsik Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi pada DInas Tenaga Kerja Kota Bandung )

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi instrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja pegawai DInas Tenaga Kerja Kota Bandung.Pengumpulan sampel adalah seluruh populasi sebanyak 69 responden.Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda.Data primer dikumpulkan melalui kuesioner.Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivsi intrinsik dan eksintrinsik secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Kinerja dapat dijelaskan oleh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik sebesar 77.4 % sisanya 22.6 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.Kata kunci : Motivasi Intrinsik,Motivasi Ekstrinsik dan kinerja Pegawai

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/MAN/S1/15/PRA/2019

Penerbit

Bandung : STIE STAN IM., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN - Indonesia Mandiri

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar