ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi instrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja pegawai DInas Tenaga Kerja Kota Bandung.Pengumpulan sampel adalah seluruh populasi sebanyak 69 responden.Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda.Data primer dikumpulkan melalui kuesioner.Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivsi intrinsik dan eksintri…