Text

Pengaruh budaya organisasi dan Employee Engagement terhadap kinerja karyawan

---

ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan employee engagement terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pos MPC Bandung. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Pos MPC Bandung dengan jumlah sampel 45 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan employee engagement berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara simultan atau parsial.
Kata kunci : budaya organisasi, employee engagement, kinerja karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TA/S1/MAN/20/2018

Penerbit

Bandung : STIE STAN IM., 2018

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2018

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar