Text

Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengaturan Beban Jawa Bali Area Pelaksana Pemeliharaan Bandung

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Jawa Bali Area Pelaksana Pemeliharaan Bandung. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 225 orang karyawan. Sampel yang digunakan yaitu sebanyak 69 responden di peroleh dengan menggunakan formula Slovin. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner yaitu dengan memberikan daftar pernyataan secara langsung terhadap responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriftif dan verifikatif. Teknik analisis data yaitu menggunakan program SPSS Statistik versi 22.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi menunjukkan nilai sebesar 73,4%, hal ini menunjukkan kontribusi yang di berikan oleh variabel motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 73,4%.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

TA/S1/MN/01/2016

Penerbit

Bandung : STIE STAN IM., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengaturan Beban Jawa Bali Area Pelaksana Pemeliharaan Bandung

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN - IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar