ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Jawa Bali Area Pelaksana Pemeliharaan Bandung. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 225 orang karyawan. Sampel yang digunakan yaitu sebanyak 69 responden di peroleh dengan menggunakan formula Slovin. Data dikumpulkan dengan me…