EBook

ANALISIS DIMENSI-DIMENSI KEPUASAN KERJA BERDASARKAN FAKTOR-FAKTOR DEMOGRAFIS (STUDI PADA KARYAWAN HOTEL TRIO BANDUNG)

---

ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan dimensi kepuasan kerja yaitu gaji, promosi, kelompok kerja, supervisi, dan pekerjaan itu sendiri berdasarkan faktor demografis seperti usia, jenis kelamin, pendidikan, masa kerja, dan status perkawinan. Dalam penelitian ini, data diperoleh dengan melakukan survey terhadap 90 karyawan yang bekerja di Hotel Trio Bandung. Model analisis data yang digunakan untuk pengujian hipotesis menggunakan One Way Analysis of Variance (ANOVA) dan menggunakan Independent Sample T-Test. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan secara parsial antara dimensi kepuasan kerja berdasarkan usia, masa kerja, dan status perkawinan. Dan tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara dimensi kepuasan kerja berdasarkan jenis kelamin dan pendidikan.
Kata kunci : demografis, kepuasan kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

SKRIPSI

No. Panggil

TA/S1 /MM /12/2014

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2014

Deskripsi Fisik

p1-p99

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2014

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar