Analisa Dimensi - dimensi kepuasan kerja berdasarkan faktor demografis (studi pada karyawan hotel TRIO Bandung)
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan dimensi kepuasan kerja yaitu gaji, promosi, kelompok kerja, supervisi, dan pekerjaan itu sendiri berdasarkan faktor demografis seperti usia, jenis kelamin, pendidikan, masa kerja, dan status perkawinan. Dalam penelitian ini, data diperoleh dengan melakukan survey terhadap 90 karyawan yang bekerja di Hotel Trio Bandung. Model anal…