EBook

HUBUNGAN ANTARA BURNOUT DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN TURNOVER INTENTION (Studi Pada PT. Explore Global Solution-Bandung)

---

ABSTRAK
Penelitian ini menggunakan model struktur analisis jalur untuk mengeksplorasi faktor yang berhubungan dengan intensi keluar. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis mengenai hubungan antara burnout dan komitmen organisasional dengan intensi keluar.
Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 51 karyawan pada PT. Explore Global Solution Bandung. Dengan menggunakan analisis jalur, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa burnout dan komitmen organisasional memiliki hubungan positif akan tetapi tidak signifikan, pada gilirannya komitmen organisasional dan intensi keluar memiliki hubungan negatif dan tidak signifikan.
Besarnya nilai koefisien determinasi untuk variable komitmen organisasional dan intensi keluar adalah 29,6%, sisanya 70,4% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang mungkin mempengaruhi komitmen organisasional dan intensi keluar.
Kata Kunci : Burnout, Komitmen Organisasional, Intensi Keluar

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

SKRIPSI

No. Panggil

TA/S1/MM/79/2013

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2013

Deskripsi Fisik

p1-p82

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2013

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar