EBook

PENGARUH ROLE CONFLICT DAN ROLE AMBIGUITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Staff Office PT. Gistex Garmen Indonesia Bandung)

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh role conflict dan role ambiguity terhadap kinerja karyawan di staff office PT. Gistex Garmen Indonesia. Penelitian ini menggunakan dua variabel independen yaitu role conflict dan role ambiguity dengan satu variabel dependen yaitu kinerja. Dalam kaitannya dengan kinerja, dalam penelitian ini menitikberatkan pada faktor-faktor yang dapat menyebabkan peningkatan atau penurunan pada kinerja karyawan, yaitu faktor role conflict dan role ambiguity. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan diimplementasikan kepada 50 orang karyawan sebagai responden yang bekerja di staff office PT. Gistex Garmen Indonesia sebagai sampel penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif analisis. Berdasarkan hasil analisis data, menunjukkan bahwa role conflict dan role ambiguity tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: role conflict, role ambiguity, kinerja, deskriptif analisis

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

SKRIPSI

No. Panggil

TA/S1/MM/87/2014

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2014

Deskripsi Fisik

p1-p69

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2014

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar