EBook

PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT. BPR Supra Artapersada Kantor Cabang Cianjur)

---

ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk menguji perceived organizational support, kepuasan kerja dan organizational citizenship behavior pada PT. BPR Supra Artapersada Kantor Cabang Cianjur. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 60 orang karyawan PT. BPR Supra Artapersada Kantor Cabang Cianjur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian diperoleh melalui kuisioner yang telah diisi oleh responden. Metode pengolahan data dilakukan dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas, sedangkan metode analisis data menggunakan analisis jalur dengan AMOS. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, namun perceived organizational support tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, begitu juga dengan kepuasan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior.
Kata kunci: perceived organizational support, kepuasan kerja dan organizational citizenship behavior

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TA/S1/MM/21/2015

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2015

Deskripsi Fisik

p1-p85

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2015

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar