Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui Kepuasan kerja sebagai variable intervening
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk menguji perceived organizational support, kepuasan kerja dan organizational citizenship behavior pada PT. BPR Supra Artapersada Kantor Cabang Cianjur. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 60 orang karyawan PT. BPR Supra Artapersada Kantor Cabang Cianjur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian diperoleh melalui k…