EBook

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK CENTRAL ASIA TBK CABANG UJUNG BERUNG BANDUNG

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan menganalisa pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Central Asia Tbk. Cabang Ujung Berung Bandung. Sampel yang di gunakan adalah sampel jenuh, yaitu menggunakan seluruh anggota populasi yang berjumlah 33 orang. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif, analisis verifikatif serta analisis regresi linier dan koefisien determinasi. Sedangkan pengujian hipotesis yang digunakan adalah metoda statistik Uji F dan Uji T.
Hasil analisis regresi menyatakan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi mengukur pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja sebesar 24,7% terhadap kinerja pegawai sedangkan sisanya 75,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disertakan dalam penelitian ini.
Kata kunci : Motivasi kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

SKRIPSI

No. Panggil

TA/S1/MM/79/2014

Penerbit

Bandung : STIE STAN- IM., 2014

Deskripsi Fisik

P1 - P97

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2014

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar