EBook

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KHARISMATIK DAN EMOTIONAL INTELLIGENCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANTOR KECAMATAN BANDUNG KIDUL)

---

ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh bagaimana penerapan gaya kepemimpinan kharismatik dan Emotional Intelligence dalam meningkatkan kinerja karyawan yaitu kualitas kerja, kecepatan kerja, inisiatif dalam bekerja, kemampuan kerja dan komunikasi berdasarkan kepemimpinan kharismatik dan Emotional Intelligence seperti percaya diri, kemampuan, keyakinan, kepekaan lingkungan dan kesadaran diri, manajemen diri, motivasi, empati, manajemen hubungan. Dalam penelitian ini, data diperoleh dengan melakukan sensus terhadap 44 karyawan yang bekerja di Kantor Kecamatan Bandung Kidul. Model analisis data mengunakan analisis deskriptif , pengujian hipotesis menggunakan komputerisasi dengan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 18 for windows
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa 1.Adanya pengaruh positif yang signifikan secara parsial antara Kepemimpinan kharismatik dan Emotional Intelligence terhadap kinerja karyawan . 2.Dan tidak terdapat pengaruh positif yang signifikanantara Kepemimpinan kharismatik dan Emotional Intelligence terhadap kinerja karyawan
Kata kunci: Kepemimpinan kharismatik, Emotional Intelligence, kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

SKRIPSI

No. Panggil

TA/S1 /MM /28/2014

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2014

Deskripsi Fisik

p1-p117

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2014

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar