Pengaruh gaya kepemimpinan kharismatik dan emotional interllingence terhadap kinerja karyawan (studi pada kantor kecamatan bandung kidul )
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh bagaimana penerapan gaya kepemimpinan kharismatik dan Emotional Intelligence dalam meningkatkan kinerja karyawan yaitu kualitas kerja, kecepatan kerja, inisiatif dalam bekerja, kemampuan kerja dan komunikasi berdasarkan kepemimpinan kharismatik dan Emotional Intelligence seperti percaya diri, kemampuan, keyakinan, kepekaan lingkung…