EBook

HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI

---

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan stres kerja dengan kinerja individu pegawai (Studi pada staff office PT. Gistex Garmen Indonesia, Bandung). Penelitian ini menggunakan satu variabel independen yaitu stres kerja serta variabel dependen yaitu kinerja dengan menggunakan model penelitian U-terbalik yang berasal dari hukum terkenal milik Yerkes dan Dodson. Dalam model U-terbalik ini keterkaitan stres dengan kinerja menitik beratkan pada tingkatan stres tertentu yang dapat merangsang tubuh dan dapat menyebabkan peningkatan atau penurunan kinerja pegawai. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan diimplementasikan pada 58 orang staff office dengan metode sampling jenuh sebagai responden. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi berganda. Hasil pengolahan data menunjukkan tidak adanya hubungan antara stres kerja dengan kinerja pegawai dengan model U-terbalik.
Kata Kunci : Stres Kerja, Kinerja, Model U-Terbalik, Yerkes-Dodson, Regresi Berganda.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

SKRIPSI

No. Panggil

TA/S1/MM/72/2014

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2014

Deskripsi Fisik

P1-P73

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2014

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar