HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan stres kerja dengan kinerja individu pegawai (Studi pada staff office PT. Gistex Garmen Indonesia, Bandung). Penelitian ini menggunakan satu variabel independen yaitu stres kerja serta variabel dependen yaitu kinerja dengan menggunakan model penelitian U-terbalik yang berasal dari hukum terkenal milik Yerkes dan Dodson. Dalam model U-terba…