Text

Peran Mediasi Kepemimpinan Transformasional pada Pengaruh Sistem Reward terhadap Kinerja Dosen Sekolah Tinggi Farmasi Indonesia

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran mediasi kepemimpinan transformasional dalam hubungan antara sistem reward dan kinerja dosen pada Sekolah Tinggi Farmasi Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory research. Populasi penelitian adalah seluruh dosen tetap dan tidak tetap sebanyak 100 orang yang dijadikan responden melalui teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan regresi mediasi (path analysis) untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung antarvariabel. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa secara langsung sistem reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepemimpinan transformasional dan kinerja dosen. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Demikian juga kepemimpinan transformasional terbukti memediasi pengaruh sistem reward terhadap kinerja karywan. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dalam pengembangan model manajemen sumber daya manusia pendidikan tinggi serta implikasi praktis bagi pengelolaan kebijakan reward dan kepemimpinan institusi secara berkelanjutan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Jurnal/S1/MM/30/GUS/2026

Penerbit

Kota Lhokseumawe, Provinsi Ace : International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research and Technology., 2026

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2827-766X

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Volumes 5 No.5

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research and Technology (IJSET)

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar