Peran Mediasi Kepemimpinan Transformasional pada Pengaruh Sistem Reward terha…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran mediasi kepemimpinan transformasional dalam hubungan antara sistem reward dan kinerja dosen pada Sekolah Tinggi Farmasi Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory research. Populasi penelitian adalah seluruh dosen tetap dan tidak tetap sebanyak 100 orang yang dijadikan responden melalui teknik sampling jen…