Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan ( S…

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan Bagian Call Center PT.Informedia Solusi Humanika Bandung )

Pengaruh Store Atmosphere Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian ( Studi Pada…

Edisi

2018

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

TA/S1/MAN/13/2018

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN JASA MODEL BRADY & CRONIN DAN KEPUASAN PELANGGAN …

ABSTAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengukur pengaruh kualitas pelayanan jasa model Brady & Cronin (kualitas interaksi, kualitas lingkungan fisik, kualitas hasil) dan kepuasan terhadap loyalitas pelanggan pada BPJS Ketenagakerjaan Cab. Bandung Lodaya. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 sampel. Teknik pengambilan sampel responden dengan menggunakan teknik purposive…

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN

ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan aset yang penting dalam suatu perusahaan, karena sumber daya manusia memiliki peran pelaksana dan kegiatan operasional perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah pengembangan karir dan karakteristik individu berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada Dinas Tenaga Kerja Kota Bnadung. Populasi penelitian ini pada karyawan tet…

Pengaruh Pengembangan Karir dan rotasi kerja terhadap kinerja Bank BCA KCU Ba…

Pengaruh Pengembangan Karir dan rotasi kerja terhadap kinerja Bank BCAKCU Bandung

PENGARUH MODAL SENDIRI, JUMLAH ANGGOTA DAN ASET TERHADAP SISA HASIL USAHA PAD…

ABSTAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh modal sendiri, jumlah anggota, dan aset terhadap sisa hasil usaha (SHU). Populasi dalam penelitian ini adalah usaha mikro kecil dan menengah yang berlokasikan di kota Bandung. Sampel dalam penelitian ini usaha mikro kecil dan menengah di kota Bandung 14 koperasi. Data yang dianalisis dalam penelitian ini bersumber dari data sekunder ber…

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. DAE…

ABSTAK Peneliatian ini bertujuan menganalisa pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja PT. Daese Garmin di Bandung. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, yaitu menggunakan anggota populasi yang berjumlah 31 orang. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif, analisis deskriptif, analisis korelasi serta analisis regresi linear dan koefisien determinasi. Sedan…

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN IN…

ABSTAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Sanbe Karya Persada. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 responden. Intrumen penelitian dengan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif dan asosiatif. Hasil penelitian menunjukan (1) secara parsial (individu) terdapat pengaruh yang po…

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional transaksional dan laissez - faire terh…

ABSTRAK Terdapat beberapa bentuk kepemimpinan yang populer diantaranya kepemimpinan transformasional kepemimpinan transaksional dan kepemimpinan laissez- faire penelitian ini mencoba menguji pengaruh ketiga variabel tersebut terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan sampel sebanyak 58 responden penelitian di PT,Sanghiang Perkasa Bandung.teknik Analisis yang digunakan adalah analisis deskrit…

Pengaruh Lingkungan kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Nin Fisik Terhadap Kiner…

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif ukuran sampel yang dgunakan 50 responden dan metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linier berganda adapun hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh positif…