ABSTRAK Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja. Metode yang digunakan adalah pendekatan pendekatan kuantitatif. Dengan unit analisis sebanyak 33 responden dari guru SMK Ma’arif Terpadu Cicalengka. Teknik pengambilan sampel ini mengunakan teknik Probability sampling. Metode kuantitatif dalam penelitian ini meliputi uji validitas, R…
Perusahaan-perusahaan raksasa berbasis IT telah menunjukkan berbagai kesuksesan dalam penggunaan artificial intelligence, khususnya machine learning. Kesuksesan mereka tentu saja tidak instan dalam sekejap. Mereka telah bertahun-tahun membangun sistem itu menggunakan berbagai teknik machine learning, mulai dari teknik tingkat dasar yang simpel, lalu secara terus menerus dikembangkan, hingga saa…
Teknologi pemrograman web berkembang begitu cepat. Bagi pemula, tentu akan sangat tertinggal jika tidak cepat mengejarnya. Buku ini membahas 7 materi utama dalam mempelajari pemrograman web. Ketujuh bahasan ini akan sangat membantu pemula yang ingin menjadi web programmer dalam waktu yang singkat. Pembahasan dimulai dari pengetahuan dasar tentang pemrograman web, dilanjutkan dengan pembahasan 7…
Pengaruh Kompetensi Dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Yayasan Al-Jamhuri Pusat Subang ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompotensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif.Unit analisis sebanyak 48 pegawai di yayasan Al-Jamhuri Pusat subang.Teknik pengambilan sampel ditentukan berdasarkan te…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh daya tarik, fasilitas dan pelayanan terhadp kepuasan konsumen kebun binatang bandung .Desain penelitian kunatitatif dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif digunakan dalam penelitian ini.Terhadap empat buah hipotesis yeitu H1: daya tarik berpengaruh positif pada kepuasan konsumen kebun binatang bandung,H2: Fasilitas berpenga…
ABSTRAK Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Jabalkat Resort bagian pelayanan kamar. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di Jabalkat Resort, jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 41 responden bagian pelayanan kamar dengan teknik sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah sumber…
Pengantar Penerbit ………………………………………………. v Kata Pengantar Penulis ………………………………………… viii Daftar Isi …………………………………………………………….. ix Daftar Bagan ……………………………………………………….. xi Daftar Tabel ……………………………………………
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Nida Ikhtar Mandiri. Desain penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode penelitian deskriptif verifikatif digunakan dalam penelitian ini.Terdapat 2 (dua) buah hipotesis penelitian yang iajukan dalam penelitian ini. H1 yaitu gaya kepemimpinan transf…
Buku ini disusun didasarkan teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia dan praktik di lapangan serta dikombinasikan dengan pengalaman penulis di berbagai perusahaan, konsultan SDM serta menjadi staf pengajar di beberapa Universitas. Metode penulisan dan gaya bahasa yang disajikan dalam buku ini merupakan metode dan gaya bahasa sederhana sehingga buku ini mudah untuk dipahami dan dimengerti. B…
DESKRIPSI Era revolusi lndustri 4.0 yang berkembang pesat saat ini telah mempengaruhi berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam Analisis Regional, di antaranya adalah pendekatan konsep Smart City dalam Manajemen Kota. Mengapa hal ini penting? Efisiensi dan efektifitas yang disediakan oleh Teknologi Informasi dan Komunikasi banyak digunakan saat ini diantaranya adalah Teknologi Internet, Teknolo…