Pengaruh Distibrutive Justice, Procedural, Justice , Dan Interaction Justice Terhadap Job Satisfaction Karyawan Auto 2000 Rancaekek
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara organizational justice dengan job satisfaction. Pada penelitian kali ini organizational justice tersusun atas tiga variabel yaitu: distributive justice, procedural justice, dan interactional justice. Lokasi penelitian ini adalah lingkungan kerja Auto 2000 Rancaekek. Data berhasil dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 63 karyawan y…